Superviseur/Superviseure aux opérations

Lieu : Maniwaki
Type d'emploi : Temps plein, permanent, jour
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Précision sur le lieu de travail : Déplacements en forêt lorsque requis
Entrée en fonction : Le plus tôt possible

Entreprise

Entreprise de 140 employés, Rexforêt a pour mission de soutenir le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) dans l’aménagement forestier durable des forêts publiques, en gérant avec efficience les activités et les budgets qui lui sont confiés, principalement en matière de sylviculture.

Vous souhaitez occuper un poste terrain, au coeur de l’action? Rejoignez l’équipe de Rexforêt à titre de superviseur.e aux opérations des travaux sylvicoles.

Sous la supervision du directeur régional, vous serez responsable de la gestion des travaux non commerciaux et de la coordination du personnel technique qui en assure le suivi. Vous agirez également comme personne-ressource auprès du MRNF, des entrepreneurs et des autres partenaires liés aux travaux.

Principales responsabilités

Planification 

• Participer à la répartition de l’enveloppe budgétaire par famille de traitement;
• Établir la planification et la gestion de la répartition des entrepreneurs sur les différents projets à exécuter selon les valeurs contractuelles établies;
• Proposer des estimations financières sur la valeur des travaux;
• Fournir les informations et la documentation pertinente en vue de la production des formulaires de demande d’attribution;
• Participer à la préparation de la documentation technique nécessaire (carte, devis, calendrier de production) pour les contrats de gré à gré et les appels d’offres;
• Établir les taux d’exécution des travaux et informer les entrepreneurs sur l’interprétation des annexes à la prescription;
• Coordonner les travaux de voirie en fonction de la planification émise par le ministère et de l’état des accès, en collaboration avec le superviseur à la voirie.

Suivi des travaux sylvicoles et voirie

• Analyser et valider les rapports de visites d’exécution de projets (productivité, qualité, SST, ISO 14001, échéancier) produits par le personnel sous sa responsabilité et faire les suivis et recommandations nécessaires à la direction régionale, s’il y a lieu;
• Décider des mesures correctives à entreprendre au niveau des travaux en exécution et intervenir auprès des entrepreneurs, si besoin, pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés sur le terrain, négocier des arrangements ou exiger des changements;
• Recevoir, analyser et approuver les factures soumises par les entrepreneurs, en cours d’exécution des travaux;
• Participer à la production et à la vérification des rapports finaux d’exécution;
• Évaluer, à la fin des projets, la performance globale des entrepreneurs contractuels de son territoire, en collaboration avec les chargés de projets;
• Participer à la confection du rapport d’activité technique et financier (RATF).

Respect des normes et obligations

S’assurer du respect et de l’application des lois et des normes en ce qui a trait à la certification environnementale et à la santé et sécurité du travail.

Gestion des ressources humaines

• Planifier la répartition du travail, superviser et contrôler le personnel sous sa responsabilité et en assurer la gestion;
• Conseiller le personnel sous sa responsabilité dans la résolution de problèmes de complexité supérieure;
• Exécuter diverses pratiques de ressources humaines, notamment l’évaluation de la performance, le recrutement, l’intégration et la gestion disciplinaire du personnel sous sa responsabilité.

Relations avec les partenaires

• Communiquer régulièrement avec le MRNF afin de confirmer la programmation des travaux, assurer les suivis nécessaires et apporter les ajustements requis, sous réserve de l’approbation du directeur régional;
• S’assurer de la validité des autorisations ou des permis requis pour réaliser les travaux sur les territoires visés et du respect des mesures d’harmonisation ou de toutes dispositions inscrites aux prescriptions;
• Agir comme interlocuteur.trice opérationnel.le vis-à-vis les différents utilisateurs de la forêt;
• Représenter Rexforêt à diverses rencontres ou comités avec des partenaires.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et éthique professionnelle solide;
• Excellente capacité à gérer les priorités, à planifier efficacement et à travailler de façon structurée;
• Bon sens de l’analyse, rigueur et grande capacité de concentration;
• Approche proactive dans la résolution de problèmes, sur le terrain comme en gestion;
• Très bonnes aptitudes en communication, diplomatie et bon degré d’autonomie.

Exigences

• BAC en foresterie et un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec;
• Excellente connaissance et compréhension des normes et réglementations des travaux sylvicoles;
• Aisance avec les outils informatiques et bonne maitrise des outils géomatiques (système ArcGIS);
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

• Salaire compétitif;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Contribution généreuse au REER par l’employeur;
• Assurance collective incluant assurance dentaire.

Pour postuler, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible à

www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/rexforet/superviseur-superviseure-aux-operations-sylvicoles-non-commerciales/15991049 
ou
rexforet.com/carrieres.com