Syndique adjointe ou syndic adjoint

Ordre des ingénieurs forestiers du Québec

Temps partiel, à distance

Maillon important de la mission de protection du public confiée aux ordres professionnels, le Bureau du syndic a pour responsabilité de faire enquête sur toute demande liée à une infraction alléguée de tout ingénieur(e) forestier(ère) aux dispositions du Code de déontologie, du Code des professions du Québec ou aux règlements adoptés par l’Ordre.

Relevant du syndic, vous vous verrez confier des enquêtes. Vous devrez procéder à ces enquêtes permettant de recueillir tous les éléments requis pour déterminer si la personne mise en cause a commis une infraction aux dispositions du Code des professions, du Code de déontologie, des règlements ou des normes de pratique de l’Ordre. Vous devrez recommander s’il y a lieu ou non de porter plainte devant le conseil de discipline de l’Ordre ou de prendre d’autres dispositions visant à protéger le public. Lorsque cela sera nécessaire, vous agirez comme partie plaignante devant le conseil de discipline de l’Ordre.

Vous aurez à respecter les délais et la procédure prévus au Code des professions du Québec, notamment en ce qui concerne la rédaction de décisions motivées. Les membres du Bureau du syndic agissent en tant que personnes-ressources auprès des membres de l’Ordre sur toute question déontologique. Ils sont appelés à participer à des projets en lien avec l’encadrement de la pratique et la déontologie professionnelles.

Principales responsabilités

• Faire enquête sur tout dossier qui vous est confié par le syndic concernant un membre de l’Ordre pour une infraction alléguée;
• Le cas échéant, déposer une plainte au conseil de discipline de l’Ordre et agir en tant que partie plaignante devant le conseil. Préparer les documents attenants à la preuve et s’assurer que les dossiers contiennent tous les renseignements pertinents à la cause;
• En matière de conciliation, analyser les informations et identifier les éléments qui justifient la conciliation;
• Faire enquête sur tout dossier en exercice illégal, s’il y a lieu, sur toute personne ou organisme pouvant avoir pratiqué ou encouragé l’exercice illégal du génie forestier ou l’usurpation du titre d’ingénieur forestier;
• Participer à la promotion, par la rédaction de chroniques, d’articles ou d’avis, des comportements appropriés qui respectent les lois, règlements et normes visant la protection du public;
• Contribuer à l’identification et la mise en place de mesures et d’activités d’encadrement auprès des membres de l’Ordre, notamment par le partage d’information non nominative à la direction de l’inspection et de la pratique professionnelles;
• Collaborer activement avec le syndic et contribuer à tout projet confié au Bureau du syndic.

Exigences

• Posséder au moins dix ans d’expérience professionnelle;
• Posséder une bonne connaissance des différents champs d’activité des membres de l’Ordre;
• Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité, de jugement, d’indépendance professionnelle et de rigueur, et avoir un bon esprit d’analyse. Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et privilégier la collaboration;
• Agir en tout temps avec droiture, empathie, discrétion et respect;
• Posséder un bon sens de l’organisation et de la priorisation, ainsi qu’une excellente aptitude pour la rédaction;
• Ne pas exercer d’autres fonctions découlant de l’application du Code des professions du Québec (en étant par exemple membre du conseil d’administration de l’Ordre);
• Posséder un dossier vierge de toute infraction disciplinaire par le conseil de discipline d’un ordre professionnel;
• Être en mesure de représenter le Bureau du syndic et se déplacer pour participer à certaines rencontres;
  Atouts distinctifs
• Posséder une bonne connaissance du Code de déontologie et des autres règlements de l’Ordre, du Code des professions du Québec et de ses mécanismes de protection du public;
• Connaître et maîtriser les différents domaines de compétences et d’activité des ingénieurs forestiers;
• Habiletés à communiquer de manière efficace, à prendre des décisions pertinentes et à gérer l’ambiguïté;
• Démontrer de l’intérêt pour l’aspect réglementaire, légal et jurisprudentiel du droit professionnel;
• Posséder une expérience dans le domaine de l’enquête, de la médiation, de l’arbitrage ou de la conciliation;
• Avoir un sens éthique affuté.

Traitement :

• Poste à temps partiel et en télétravail;
• Rémunération de 50 $ à 60 $ de l’heure selon l’expérience;
• Possibilité de contribution au régime de retraite autogéré de l’Ordre. La contribution est de 5 %, de même que celle de l’Ordre.

Date limite pour soumettre votre candidature : Vendredi 11 juillet 2025, 16 h.

Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courriel, au directeur général et secrétaire, M. François-Hugues Bernier, ing.f.,  à francois.bernier@oifq.com

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle et avec discrétion. Notre offre d’emploi s’adresse autant aux femmes qu’aux hommes membres de l’Ordre.

Le travail se faisant à distance, nous vous invitons à soumettre votre candidature même si vous n’habitez pas la grande région de Québec. Vous devez néanmoins être en mesure de vous déplacer à certaines occasions.

Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé.