Directeur(trice) du créneau d’excellence Collectif Bois

Collectif Bois

 

collectif bois black

Situé à Gatineau, le Réseau des entreprises du secteur du bois de l’Outaouais, mieux connu sous l’appellation Collectif Bois, est le regroupement des entreprises de la transformation du bois de l’Outaouais.

À titre de créneau d’excellence, Collectif Bois accompagne et soutien ses entreprises dans le développement de leurs capacités stratégiques.

Le directeur(trice) relève du conseil d’administration du Collectif Bois. Il dirige les activités de la corporation et assure la mise en œuvre du Plan stratégique qui s’aligne sur les quatre orientations suivantes:

  • Bâtir une image forte du secteur forestier— Notoriété et Mobilisation;
  • Guider les entreprises vers les marchés hors Québec;
  • Améliorer la compétitivité des entreprises en misant sur l’innovation et la R&D;
  • Attirer, recruter et développer une main-d’œuvre de qualité pour l’industrie du bois

Résumé des fonctions et responsabilités

  • Mobiliser les entreprises de l’industrie du bois de l’Outaouais;
  • Organiser des activités et projets en lien avec les orientations stratégiques;
  • Développer des partenariats avec les organismes du milieu;
  • Animer les comités de travail du Collectif Bois;
  • Organiser les réunions du conseil d’administration ainsi que l’Assemblée générale des membres;
  • Rédiger les procès-verbaux;
  • Voir aux obligations administratives de la corporation;
  • Rédiger les fiches de projet et les demandes de financement;
  • Rédiger les rapports et bilans annuels;
  • Voir à la mise en œuvre du plan de communication

Exigences du poste

  • Un diplôme d’études universitaires: génie forestier, administration des affaires ou autre discipline jugée pertinente;
  • Au moins cinq (5) années d’expérience en développement des affaires et en gestion d’organisme;
  • Une bonne connaissance de l’industrie du bois en Outaouais est un atout;
  • Une bonne maîtrise du français.

Profil recherché

  • Faire montre de leadership;
  • Être dynamique, autonome, organisé et polyvalent;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation;
  • Être orienté vers l’action et l’atteinte des résultats;
  • Avoir le sens de la collaboration et du partenariat;
  • Démontrer d’excellentes aptitudes de communication et d’habiletés relationnelles;
  • Démontrer une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Posséder de bonnes habiletés à la rédaction

Autres précisions

L’entrée en poste pourra se faire dès le 14 juin 2021.

Collectif Bois offre des conditions salariales et des bénéfices compétitifs.

Transmettez votre lettre de présentation et votre CV par courriel à info@collectifbois.ca d’ici le 14 mai 2021

Seuls les candidats(tes) convoqués à une entrevue seront contactés Pour plus d’info sur notre organisation allez à collectifbois.ca