MINISTÈRE DES RESSOURCES NATURELLES ET DE LA FAUNE
CONSEIL CRIS-QUÉBEC SUR LA FORESTERIE
Hewitt Équipement Limitée est le concessionnaire autorisé des produits Caterpillar pour la province de Québec et pour l'Ouest du Labrador. Depuis son siège social situé à Pointe-Claire et ses 14 succursales réparties à travers le Québec, Hewitt vend, loue et assure le service après-vente pour la gamme complète de produits Caterpillar sous quatre grandes divisions : Équipement Lourd, Manutention, Énergie et Moteurs et Équipement Agricole. Hewitt fournit donc des équipements et des services aux acteurs de plusieurs industries dont celle de la construction, des mines, de la foresterie, de l'agriculture, du transport, de l’entreposage, du pavage…
L’entreprise possède également quatre filiales : Atlantic
Tractors & Equipment Ltd., Hewitt Material Handling Inc., Location Hewitt
inc. et Montréal Hydraulique 04 inc.
Hewitt a joué un rôle important dans le développement économique du Québec
grâce à sa participation dans des projets de construction d'envergure dont
la Voie maritime du Saint-Laurent, l'ensemble des activités de
développement hydroélectrique du Québec et divers projets de construction
routière à travers le Québec et l'Ouest du Labrador.
Spécialiste forestier (08-302)
Donne du support aux représentants forestiers.
Configure et fait la tarification des produits forestiers.
Coordonne et communique nos programmes avec le département du marketing.
Fait les évaluations techniques des différentes applications forestières.
Assure les relations techniques avec CAT et nos fournisseurs.
Qualification:
Technicien ou ingénieur forestier, ou ingénieur mécanique avec connaissance forestière (une expérience pertinente pourrait compenser la formation).
Une bonne connaissance mécanique est requise.
Bilinguisme (parlé et écrit).
Connaissance informatique requises.
Expérience dans le monde forestier ou de l’équipement lourd.
Les candidats intéressés par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 18 septembre 2008, à: personnel@hewitt.ca
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous
La Fédération de l’UPA du Saguenay-Lac-St-Jean est à la recherche, pour le Syndicat des producteurs de Bois du Saguenay-Lac-St-Jean, de candidat(e)s d’expérience pour combler un poste permanent de professionnel(le) en foresterie.
Professionnel(le) en foresterie
Sous la direction du ou de la directeur général du Syndicat des producteurs de bois du Saguenay-Lac-St-Jean, le(la) professionnel(le) en foresterie agit à titre de personne ressource et de conseiller(ère) auprès de la direction et des membres en matière de foresterie. Il(elle) est aussi responsable du fonds de recherche, de promotion et d’aménagement de la forêt privée et de la stratégie de communication de l’organisation.
Détails des fonctions:
Fournit un support professionnel et technique à la direction et aux membres du syndicat;
Répond aux besoins des producteurs concernant l’application des plans conjoints et leur environnement;
Convoque, organise, prépare la documentation technique, rédige les procès-verbaux, comptes-rendus pour diverses réunions dont des comités techniques et en assure le suivi auprès des instances concernées;
Planifie, coordonne, administre et organise les activités du fonds de recherche, de promotion et d'aménagement de la forêt privée du Syndicat des producteurs de bois du Saguenay-Lac-St-Jean;
Élabore des projets dans le cadre de différents programmes et en assure la réalisation et le suivi;
Planifie, prépare et organise des sessions de formation, d’information et des démonstrations techniques;
Est responsable de la stratégie de communication de l’organisation;
Participe activement à la planification, la mise en œuvre et le suivi du système de gestion environnementale ISO-14001 du Syndicat.
Exigences:
Détenir un baccalauréat en génie forestier jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
Être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.
Qualifications:
Bonne connaissance du milieu de la forêt privée régionale;
Leadership et bonnes aptitudes à la communication;
Grande disponibilité et capacité de se déplacer sur le territoire du Syndicat;
Connaissances de la norme ISO 14001.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 29 août 2008 à l’attention du directeur des ressources humaines, à l’adresse suivante :
Fédération de l’UPA du Saguenay-Lac-St-Jean
3635, rue Panet
Jonquière (Québec) G7X 8T7
ou à : mbernard@upa.qc.ca
MINISTÈRE DES RESSOURCES NATURELLES ET DE LA FAUNE
DEUXIÈME AVIS
Numéro du concours : 119G-6003062
Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier ou occasionnel au Ministère. Présentement, un emploi régulier est offert à la Direction générale de la gestion du milieu forestier dont les bureaux sont situés à Québec.
Attributions :
Sous l’autorité du chef du service du soutien et de la réglementation, la personne titulaire de l’emploi doit supporter les gestionnaires et aménagistes forestiers en matière de prévention, de détection, de suivi et de lutte contre les incendies forestiers pour l’élaboration de stratégies et de politiques relatives à la protection des forêts.
Développer des stratégies d’intervention face aux incendies forestiers visant l’intégration du feu dans les pratiques d’aménagement durable des forêts.
Participer à la réalisation d’analyses et de traitements statistiques ainsi que d’analyses d’auto-corrélation spatiale sur les relations de causalité entre les impacts du feu et les conditions du milieu forestier, afin de comprendre les mécanismes en cause et développer des stratégies d’intervention.
Coordonner les activités du Centre des mesures d’urgence (CMU) permettant de suivre la situation des feux de forêts au Québec et ailleurs au Canada, en établissant et maintenant un réseau de contacts avec des répondants privilégiés, en assurant une présence continue et une formation appropriée d’agents de liaison affectés au CMU, durant les périodes stratégiques d’incendies forestiers, afin de conseiller les autorités du Ministère sur les actions à privilégier.
Identifier et recommander des scénarios de protection adaptés aux besoins et particularités de certains territoires tels que le territoire de la Baie-James, celui de l’île d’Anticosti et des Îles-de-la-Madeleine, ainsi que la région de la Basse Côte-Nord.
Promouvoir et défendre les orientations et les positions du Ministère, en matière de protection des forêts contre le feu.
Effectuer un suivi de la situation internationale des feux de forêts notamment avec les états américains situés en périphérie du Québec et les pays signataires d’une entente de coopération avec le Québec en établissant des contacts avec des répondants privilégiés.
Formuler des avis et des recommandations sur le plan stratégique et les plans d’organisation et d’intervention de la Société de protection contre le feu (SOPFEU), en vue d’une approbation du ministre, conformément à la Loi sur les forêts, en évaluant les résultats de leurs interventions et les coûts s’y rattachant, ainsi que les moyens mise en œuvre par les sociétés pour les atteindre.
Produire des documents d’orientation et formuler des recommandations sur l’identification des besoins, en matière de recherche et de développement en protection des forêts contre le feu.
Conditions d’admission :
Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec, posséder un doctorat en comportement des feux de forêts ET posséder 5 années d’expérience dans le domaine des incendies forestiers, plus précisément en matière d’analyse des comportements des feux de forêts et de télédétection, afin d’évaluer l’impact des feux sur le milieu forestier.
Salaire :
Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, est de 61 979 $ à l’entrée en fonction. Par la suite, une progression salariale permettra d’atteindre un salaire annuel de 69 430 $ au maximum de l’échelle.
Période d’inscription : Du 18 au 29 août 2008.
Inscription :
Faire parvenir une offre de service dûment remplie à l’adresse ci-dessous ou par télécopieur, en inscrivant à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve le numéro 119G-6003062. Le formulaire précité est disponible dans les centres locaux d’emploi, dans les bureaux de Services Québec ainsi que dans les bureaux régionaux et le site Internet www.recrutementquebec.gouv.qc.ca.
Les offres de service dûment reçues lors du 1er affichage seront automatiquement versées au présent concours.
Pour être acceptée, votre candidature doit être reçue au plus tard le 29 août 2008.
Description de l’entreprise
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 septembre 2008 à :
Superviseur(e) - Opérations forestières
AbitibiBowater produit une gamme étendue de papier journal, de papiers d’impression commerciale, de pâte commerciale et de produits du bois. Il s’agit du huitième plus important producteur de pâtes et papiers coté en bourse dans le monde. AbitibiBowater possède ou exploite 31 usines de pâtes et papiers et 35 usines de produits du bois aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Corée du Sud. Commercialisant ses produits dans plus de 80 pays, la Société est en outre l’un des plus importants recycleurs de journaux et de magazines au monde, et elle gère une plus grande superficie de terres certifiées conformes à une norme d’aménagement forestier durable par des experts indépendants que toute autre société dans le monde. Les actions d’AbitibiBowater se négocient sous le symbole ABH à la Bourse de New York et à la Bourse de Toronto.
Date limite de remise des curriculum vitae : 15 septembre 2008, 16 h 00
Ce poste est affiché en ligne dans notre section « Carrières ». Seules les candidatures soumises par l’entremise de notre site Web seront considérées.
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi.
CONSEIL CRIS-QUÉBEC SUR LA FORESTERIE
Le Conseil Cris-Québec sur la foresterie a été créé en 2003, suivant la signature de « la Paix des Braves ». Cette entente repose sur la volonté commune du gouvernement du Québec et du Grand Conseil des Cris (Eeyou Istchee) de poursuivre le développement du Nord-du-Québec dans le respect du mode de vie des Cris et d’assurer une plus grande prise en charge par les Cris de leur propre développement.
Dans une perspective de développement durable, d’une meilleure prise en compte du mode de vie traditionnel des Cris et d’une participation des Cris aux différents processus de planification et de gestion des activités d’aménagement forestier, le Conseil Cris-Québec sur la foresterie a pour mission d’analyser, de suivre et d’évaluer la mise en œuvre du volet foresterie de cette Entente concernant une nouvelle relation entre le gouvernement du Québec et les Cris du Québec. Le Conseil est de plus mandaté pour faire les recommandations nécessaires aux parties concernées afin d’assurer le respect des mesures de l’Entente ou de recommander tous changements ou adaptations afin d’en respecter l’esprit.
Description du poste :
L’analyste-conseil exerce ses fonctions au sein du secrétariat du Conseil, sous l’autorité du directeur exécutif. Il aura à participer aux travaux et activités du secrétariat visant à appuyer le Conseil dans l’accomplissement de son mandat.
Parmi ses fonctions, le titulaire du poste aura à
Qualifications recherchées :
Conditions de travail : concurrentielles
Le lieu principal de travail est à Québec, mais des déplacements ponctuels sur le Territoire sont à prévoir.
Pour plus de détails, veuillez vous référer à notre site Internet au www.ccqf-cqfb.ca
Faites parvenir votre candidature par courriel, avant le 15 septembre 2008 à 12h00, à
Note : Seules les personnes retenues en présélection seront contactées. Notre organisation souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.